DERECHO EN FAMILIA
Entre otros procesos asesoramos en reconocimiento y disolución de uniones concubinarias, divorcios, regímenes de visitas, pensiones alimenticias, sucesiones, disolución y liquidación de la sociedad conyugal, particiones, etc.
Egresado de la Universidad Católica del Uruguay, 1996.
Abogada / Socia Directora
Egresada de la Universidad Católica del Uruguay, 1996.
Somos una firma de Abogados creada a fines de 1996 por Inés Delfino y Rolly Macció, que provee soluciones, especializada en Asesoramiento legal integral.
Apostamos a ser capaces de analizar, asesorar, negociar y promover acuerdos en beneficio de nuestros clientes, dándoles la seguridad de que puedan contar con nosotros para resolver asuntos personales, laborales y corporativos que requieran de nuestras competencias.
Buscamos desenvolvernos esencialmente en el proceso de toma de decisiones de nuestros clientes y eventualmente en el plano contencioso.
Nos caracterizamos por:
Contamos con un equipo de abogados que brindan asesoría jurídica y, fundamentalmente, dedicación al cliente.
Entre otros procesos asesoramos en reconocimiento y disolución de uniones concubinarias, divorcios, regímenes de visitas, pensiones alimenticias, sucesiones, disolución y liquidación de la sociedad conyugal, particiones, etc.
Nuestro Estudio cuenta con una sólida trayectoria brindando asesoramiento integral a empresas en los aspectos jurídicos que se presentan en su giro habitual ya sean contenciosos o extrajudiciales tales como compraventas de establecimientos comerciales, acuerdos entre accionistas, protocolos de funcionamiento con énfasis en empresas familiares, contratos comerciales, documentación de exportaciones e importaciones, recuperación de activos, etc.
Ofrecemos nuestro servicio a empresas y trabajadores en general (asesoramiento preventivo, contratos de trabajo, etc), y la asistencia letrada en audiencias individuales o colectivas ante el Ministerio de Trabajo y de Seguridad Social, así como en los eventuales procesos ante el Poder Judicial.
Con el objetivo de mantenernos en contacto con nuestros lectores, nuestros profesionales comparten sus opiniones y conocimientos con nuestros clientes y amigos.
Como señalamos en el artículo anterior, las empresas familiares requieren un abordaje profesional, multidisciplinario, que permita establecer un protocolo de funcionamiento compuesto de pautas claras, de controles, métodos de prevención y resolución de conflictos y permitir una sucesión virtuosa de personas a cargo de la gestión. Teniendo en cuenta que, según el Centro de Empresas Familiares de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay, la mayoría de las empresas en nuestro país, aproximadamente un 80%, son empresas familiares, es más que justificado el tratamiento de su problemática y la oferta de soluciones que le son propias.
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En nuestro medio es habitual encontrar empresas familiares, entendiendo por tales aquellas cuyo capital está distribuido entre miembros que están ligados por vínculos familiares de consanguineidad o afinidad. Ese hecho, económicamente irrelevante, influye en la vida empresarial de manera determinante, generando una problemática tan característica como reiterada, que llega a comprometer el futuro comercial, tornando inviable lo que no debería serlo o forzando a los integrantes a tolerar lo que no debería ser tolerable.
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Los roles son dinámicos y toda persona que participa en una determinada situación social se enfrenta a expectativas que exigen respuestas concretas, por lo que cabe preguntarse, ¿qué se espera de un profesional del derecho en los tiempos que corren?. Si aceptamos que el rol forma, determina y modela tanto la acción como el actor, debemos concluir que es de vital importancia definir qué exige la sociedad de un abogado, u otro operador del derecho, en la actualidad.
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